転職までの流れ
転職を急がれていない医師の方は、定期非常勤医師やスポットアルバイト医師で転職コンサルタントと少しずつ信頼関係を築き、その中で転職コンサルタントを見極める方法があります。転職情報収集という面でコンサルタントを視るという点では、定期非常勤が最適です。また病院の質を見るという点でも非常に良い機会かと思われます。当直で例を上げてみると、入り明け時間の希望、仕事内容は２次救急対応（外来数・救急車の台数）や病棟管理（平均急変回数・急変時対応）のみ、勤務地域の希望といった内容で病院をピックアップする事は、コンサルタントは抜かりなくご案内致します。しかし当直室の設備（シャワー・ＴＶ・インターネットＬＡＮ・ベットメイキング）や食事（夜ご飯・朝ご飯）のご案内は疎かになりがちです。また病院側も当直室環境の充実には、目配りができていない状況にあります。